Iedereen produceert afval, vaak zonder dat te willen. Dit afval moet veilig worden opgeruimd, gerecycled en verwerkt om onze leefomgeving schoon te houden. Hierin speelt een innovatief bedrijf als AVR een cruciale rol. Wij verwerken diverse soorten restafval, waarvan maar liefst 98% wordt hergebruikt. Ook leveren we duurzame stoom, warmte en elektriciteit aan bedrijven en huishoudens. Hiermee verminderen we de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen zoals kolen en gas. Wij maken van restafval écht iets waardevols.
In september 2023 heeft een grote brand op de site Rozenburg ervoor gezorgd dat vrijwel alle processen uit bedrijf waren. Na een jaar hard werken is een gedeelte van de operatie hersteld, waardoor de nadruk weer te liggen komt op operations.
De cultuur van AVR kenmerkt zich als familiair, betrokken, open en ondernemend. Initiatief wordt erg gewaardeerd.
De Site Manager Rozenburg is verantwoordelijk voor alle operationele processen (zoals productie, logistiek, onderhoud en plant performance) op 5 locaties: de Rozenburg site (volcontinue bedrijfsvoering) en 4 overslagstations (Rotterdam (2), Utrecht en Den Haag).
Hij/zij ontwikkelt en formuleert het bijbehorende beleid op tactisch/strategisch niveau en toetst zelf in de praktijk de haalbaarheid. Dit beleid draagt zorg voor een continue ontwikkeling en verbetering, binnen de randvoorwaarden van wet- en regelgeving (License to Operate).
Hierbij zijn vier kerngebieden:
Veiligheidscultuur: op deze pijler willen wij een grote stap vooruit gaan zetten de komende jaren. Samen met je management team en de afdeling SHEQ ga jij deze veiligheidscultuur stap voor stap verbeteren. Hierin ben jij als site manager een van de voortrekkers voor de gehele organisatie.
Een duurzame en optimale beschikbaarheid en benutting van de bestaande fabrieken, installaties en processen. De nieuwe sitemanager is iemand die vanuit de bestaande systematiek, cultuur en processen/procedures gaat bouwen. Het signaleren van verbeterpunten is belangrijk, het op een planmatige manier verbeteren, laten groeien van het team en de organisatie is net zo belangrijk.
Continue ontwikkeling van de organisatie (bemensing, organisatie- en overlegstructuur, cultuur). Het operationele management team is te omschrijven als gedreven, in ontwikkeling en talentvol. De rol van de nieuwe site manager wordt om dit team te helpen in de groei naar een high performance team.
Verantwoordelijk voor de verschillende P&L’s in Rozenburg, waarbij beheersing van kosten een speerpunt is. De nieuwe Site Manager initieert hierin samenwerking met de verschillende staf functionarissen om het financiële resultaat van de Rozenburg Site duurzaam te blijven ontwikkelen.
AVR is meer dan een werkplek; het is een plek waar je actief bijdraagt aan een schonere, duurzamere wereld. We zijn continu in ontwikkeling en op zoek naar manieren om ons steentje bij te dragen aan de wereld. Dit maakt ons een kennisintensieve organisatie dat volop in beweging is en dus nooit saai is. Naast veel uitdaging bieden wij:
Een salaris van min. EUR 8.869,85 en max. EUR 12.671,22 bruto per maand
Een bonus van maximaal 25%, o.b.v. persoonlijke behaalde doelstellingen
Een leaseauto
28 vakantiedagen
Flexbudget van 2%
8% vakantiegeld
Collectieve zorgverzekering
Uitstekende pensioenverzekering bij ABP – wij dragen 70% bij
AVR zoekt een manager die zowel op soft skills als op hard skills erg bedreven is. AVR is een kennisintensieve organisatie met een gezonde ambitie om te groeien in een sector waar duurzaamheid en procesoptimalisatie essentieel is.
De ideale kandidaat weet op een authentieke wijze leiding te geven aan het management team van Rozenburg, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en verbinding. Met een hands-on mentaliteit brengt de manager het grootste deel van de tijd door op de site. Goede coaching vaardigheden zorgen voor het tijdig bijsturen van teamleden waar nodig en de aanwezige kennis in combinatie met sterke analytisch vaardigheden en besluitvaardigheid dragen ertoe bij dat doelstellingen en deadlines worden gerealiseerd. Onder leiding van de Site Manager werkt een hecht team dat met elkaar toewerkt aan een gezamenlijk doel- AVR nog beter maken!
Om in aanmerking te komen voor de functie, vragen wij je aan minimaal onderstaande voorwaarden te voldoen.
Een afgeronde HBO / Universitaire opleiding in een technische richting
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
Ervaring in de industriële procesindustrie is een must.
Sterke analytisch vaardigheden, besluitvaardig, oplossingsgericht en stressbestendig in een dynamische omgeving
Goede communicatieve en coaching vaardigheden
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
