AVR is een toonaangevend bedrijf dat zich toelegt op duurzame afvalverwerking en energieopwekking. Met een sterke focus op technologische innovatie en milieubewustzijn, spelen we een cruciale rol in het realiseren van een schonere en duurzamere toekomst. Bij AVR streven we voortdurend naar verbetering en groei. Onze missie is om een positieve impact te hebben op de wereldwijde afvalverwerkingsindustrie en een duurzamere toekomst te creëren en groenere planeet.
In de rol van Engineer EIA bij AVR krijg je de kans om vooruit te kijken en de toekomst van onze installaties vorm te geven. Met een focus op betrouwbaarheid en beschikbaarheid analyseer je de behoeften van onze installaties voor de komende 10 tot 15 jaar en implementeer je een lange termijn onderhoudsplan. Jouw werk is gevarieerd en dynamisch, waarbij je voortdurend schakelt tussen verschillende projecten op het gebied van elektrische-, thermische-, chemische-, mechanische installaties en rotating equipment.
Jij kijkt 10 tot 15 jaar vooruit en analyseert de behoefte van onze installaties op betrouwbaarheid en beschikbaarheid. Je implementeert het langetermijn onderhoudsplan. Je hebt gevarieerd werk en switcht continu tussen verschillende projecten. Daarnaast ben je bezig met elektrische-, thermische-, chemische-, mechanische installaties en rotating equipement.
Bij AVR zet jij je skills in om indirect bij te dragen aan een schonere wereld. Je werkt samen met verschillende disciplines en adviseert het hoger management over de techniek en toekomst.
Een afwisselende baan bij een fijn bedrijf met een relaxte sfeer. Bij ons mag en kan je jezelf zijn en je krijgt alle gelegenheid om door te leren en te groeien.
Voldoe jij aan de onderstaande zaken? Dan ligt jouw mooie toekomst bij AVR!
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
