Manager Long Term Maintenance

AVR is een moderne, no-nonsense organisatie waar met elkaar wordt gewerkt aan een circulaire en schonere toekomst. Dit doen we met collega’s die plezier hebben in hun werk en elkaar ondersteunen waar dat nodig is. Bij ons staat de mens centraal: we vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.

AVR gelooft in gelijke kansen voor iedereen. Verschillende perspectieven en achtergronden versterken ons team en helpen ons vooruit. Onze collega’s herken je aan hun betrokkenheid, betrouwbaarheid, flexibiliteit en gedrevenheid – waarden die we ook graag terugzien in nieuwe teamleden.

Over de functie

Voor onze locatie in Rozenburg zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Long Term Maintenance (LTM) die met visie en daadkracht onze onderhouds- en projectorganisatie naar een hoger niveau tilt. Als Manager LTM ben je verantwoordelijk voor het bepalen, voorbereiden, plannen en realiseren van het lange-termijn onderhoud van de installaties op de locatie Rozenburg. Je maximaliseert de beschikbaarheid van de installaties, verlengt de levensduur van de assets, minimaliseert lifecycle costs en borgt dat de installaties compliant blijven met wet- en regelgeving. Dit realiseer je door strategisch onderhoud, reliability engineering en continue verbetering.

Je geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan de afdeling Projecten en Revisies en werkt nauw samen met de Sitemanager Rozenburg en andere stakeholders binnen AVR. Je speelt een sleutelrol in technische besluitvorming met hoog afbreukrisico en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de locatie.

Jouw verantwoordelijkheden

SHEQ

• Implementeert beleid en zorgt voor het naleven van SHEQ-doelstellingen op het gebied van kwaliteit, arbo, milieu en veiligheid binnen de afdeling.

• Borgt dat onderhouds- en projectactiviteiten voldoen aan interne richtlijnen en wettelijke vereisten.

Asset- & onderhoudsstrategie

• Ontwikkelt, formuleert en implementeert het lange-termijn onderhoudsbeleid in lijn met bedrijfsdoelstellingen en externe ontwikkelingen.

• Stelt OPEX- en CAPEX-budgetten op, beheert deze en realiseert de vastgestelde onderhoudsdoelen.

• Levert periodieke rapportages over de technische en financiële status van de locatie.

• Ontwikkelt lifecycle- en assetvervangingsstrategieën voor kritische installatieonderdelen.

• Beheert en stuurt MOC-projecten aan die voortkomen uit verbetertrajecten, nieuwbouw of onderhoudsbehoeften.

Stop- en revisieplanning

• Beheert en ontwikkelt de strategische planning, voorbereiding en uitvoering van stops en revisies.

• Definieert de scope van stops en revisies op basis van risicoanalyses en beschikbaarheidsdata van de installaties.

• Borgt lessons learned en vertaalt deze naar structurele verbeteringen in stop- en revisieprocessen.

Operationele verantwoordelijkheden

Reliability engineering

• Analyseert failures, trips en downtime en initieert verbetermaatregelen om de vastgestelde beschikbaarheidsdoelen te realiseren.

• Optimaliseert het predictive maintenance programma en vertaalt dit naar onderhouds- en jaarplannen.

• Initieert en begeleidt continue verbetertrajecten gericht op betrouwbaarheid, veiligheid en kostenefficiency.

Leiderschap & samenwerking

• Geeft leiding aan, coacht en ontwikkelt medewerkers binnen de afdeling Projecten en Revisies.

• Beoordeelt prestaties en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking.

• Onderhoudt relaties met leveranciers, (onder)aannemers, engineerings- en adviesbureaus en andere externe partners.

Wat biedt AVR jou?

• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan een duurzame toekomst en de circulaire economie.

• Een strategische rol met grote impact op de prestaties en toekomstbestendigheid van de locatie.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

• Een bruto jaarsalaris tussen €105.373,85 en €150.534,07 (incl. PAB: 8% vakantietoeslag en 2% flexbudget).

• Een bonus tot maximaal 15% bij uitstekend functioneren en het behalen van SMART-doelstellingen.

• 28 vakantiedagen.

• Collectieve zorgverzekering.

• Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij AVR 70% van de premie betaalt.

• Afgeronde HBO-opleiding in een technische richting.

• VOL-VCA (of bereid dit te behalen).

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de procesindustrie.

• Ervaring met CAPEX-projecten, onderhoudsmanagement en technische optimalisatie.

• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen medewerkers te ontwikkelen.

• Competenties: integriteit, samenwerking, klantfocus, visie, organisatiekracht, probleemoplossend vermogen, expertise, resultaatgerichtheid, ambitie, beïnvloedingsvaardigheid, stressbestendigheid en initiatief.