Bij AVR zetten we diverse soorten restafval om in waardevolle bronnen. AVR zorgt ervoor dat 98% van het afval wordt hergebruikt. Van afvalwater en papierpulpresidu tot huishoudelijk en bedrijfsafval, hout en gevaarlijk restafval. Dagelijks verwerken we dit afval tot energie en grondstoffen, waarbij we een circulaire aanpak volgen voor een groenere wereld.
Wij bieden een stageplek aan binnen onze HR-afdeling, met een focus op het recruitmentproces. Met de focus op het proactief benaderen van de arbeidsmarkt, en het bijdragen in het bedenken van aansprekende content voor social media. Je zult nauw samenwerken met de recruitmentafdeling om geschikte kandidaten te vinden voor verschillende functies binnen AVR. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over het verbeteren van de sourcingstrategie, efficiënter te werken en administratieve taken binnen het recruitmentproces te ondersteunen.
Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, jobboards en sociale media.
Meedenken over en bijdragen aan de verbetering van sourcingstrategieën en processen.
Het opstellen van vacatures om de juiste kandidaten te bereiken.
Het screenen van cv’s en motivatiebrieven om de meest geschikte kandidaten te selecteren.
Het ondersteunen van de recruiters met het inplannen van sollicitatiegesprekken
Ondersteunen bij administratieve taken met betrekking tot het recruitmentproces
Social media content bedenken en uitzetten
In de eerste dagen van je stage maak je kennis met het HR- en recruitmentteam en leer je onze systemen en sourcingtools kennen. Gedurende je stage zal je actief betrokken zijn bij het sourcen van kandidaten voor verschillende vacatures, waarbij je werkt aan het verbeteren van onze wervingsstrategieën. Je krijgt de kans om zelfstandig sourcing-initiatieven te ondernemen en zult de recruiters ondersteunen bij het coördineren van sollicitatiegesprekken en administratieve taken.
Een stagevergoeding van maximaal €750,- bruto per maand voor HBO-studenten.
De ruimte om je eigen ideeën en initiatieven te ontwikkelen.
Een leerzame ervaring in een organisatie die deel uitmaakt van de circulaire economie.
Een team van enthousiaste collega’s die je verder helpen in je ontwikkeling.
Wij zoeken een enthousiaste en leergierige HBO-student die affiniteit heeft met recruitment en sourcing. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent proactief, zelfstandig en beschikt over een hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je goed in het vinden van de juiste kandidaten en ben je in staat om efficiënt en nauwkeurig te werken.
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
